2016年3月18日上午11:00，中通生化办公楼一楼会议室，宣读并颁发2015-2016年度企业文化践行奖项，由公司总经理朱洪先生携管理层代表为两名获奖员工颁发现金奖励。两位获奖者分别是制造中心配料工吴顺俸及人力资源中心保安员胡成汉。

获奖事迹

      2016年2月15日，吴顺俸在生产备料〓时，发现原料的性状异常且标签信息有误，即时向上汇◣报。经相关方调查核实，确为原料来料有误，吴顺俸→的及时发现处理，避免了重大质量事故的发生，为公司挽回损失高达八万元。

      2016年2月26日凌晨1点左右，胡成汉巡逻↙时，注意到办公楼连廊通道的钢柱有漏水迹象，经检查为生产楼二楼∏严重漏水，发现时地Ψ 面积水已达5厘米深，车间陷◤于危境。胡成↓汉发现后即时将紧急情形向上汇报，同时通知维修人员应急处∞理，最终避免了严重事故的发生。

获奖理由

      两位获奖者充分发扬并☉践行中通生化“有责任尊重每一个提供和使用产品和服务的个体，对每一个〖产品相关方负责，尊重和被尊重体现在中通人每日工作中”的企业核心价值∩观，发扬主人翁精神，以企业安全生产为前☆提，以提高公司美誉度为目标，在各自的岗位上认真负责、积极进取，特予卐以奖彰。同时望※全体员工以获奖者为学习榜样，摒弃不良行为、倡导【关键行为，强化责任及风险意识，爱岗敬业。

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